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Cultura aziendale

Cultura-1

Principio aziendale

Centro del cliente

Focalizzazione della qualità

Orientazione dell'innovazione

Costruire un'immagine aziendale con qualità

Espandere la prospettiva aziendale con innovazione

 

Filosofia commerciale

Responsabilità:Responsabile nei confronti della società, dei clienti e del personale.
Alta efficienza:rafforzare l'istruzione e la formazione, mantenere l'apprendimento, coltivare i talenti interdisciplinari e migliorare il livello di gestione e l'efficienza.
Consapevolezza della qualità:Per stabilire un concetto di gestione della qualità dinamica e l'idea completa di gestione della qualità, per creare una gestione target.
Umanizzazione:Assumersi la responsabilità di esplorare pienamente il potenziale del personale, istituire la pianificazione della carriera del personale, rispettare il personale, dare gli incentivi materiali e gli incentivi spirituali, offrire opportunità di crescita e sviluppo al personale, per concentrarsi sulla strategia di sviluppo vantaggioso per le imprese e gli individui.

cultura aziendale
CULTURA

Spirito aziendale

Lotta per il successo:Osa sfidare tutti i tipi di difficoltà incontrate sulla strada, andare continuamente avanti, cavalcare il vento e le onde.
Dedizione e impegno:Rispettare i nostri post e amare il nostro lavoro. Fedele ai nostri doveri e lavorare sodo per fare bene il nostro lavoro. Essere orgogliosi del nostro lavoro.
Tirare insieme durante i guai:Qualunque cosa accada, staremo insieme per superare le difficoltà.
Lavorare insieme per creare brillante:raccogliere la saggezza e la forza del dipendente per creare brillante impresa.

Obiettivo aziendale

Costruire il bellissimo ambiente di produzione e vita.
Coltivare l'eccellente staff.
Produrre i prodotti di alta qualità.
Fornire il servizio soddisfacente.

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